2023年11月30日，巨米商学院开展员工提升与培训活动。全面赋能巨米控股集团的发展布局，通过品牌战略定位，明确定义巨米控股集团在市场中的独特差异，与竞争对手形成明显的区隔，增强品牌的认知和认同度。
巨米集团总经理郑总开场发言
巨米上海远程参与会议
巨米商学院邀请巨米控股集团品牌战略定位顾问赵程渡老师分享：“品牌战略定位是企业成功的基石，它不仅帮助企业建立差异化优势，还能塑造品牌形象、引导品牌传播，为企业带来长期的竞争优势和商业价值。通过运用专业的品牌策划传播知识，企业可以更好地制定和执行品牌战略定位，实现商业目标。”
赵程渡老师分享品牌战略定位巨米集团运营副总瑞秋在会上分享了永利集团304am官方入口的简介升级培训讲解。从企业的全面性、产品对客户的健康性、方案给予企业的提升性等方面出发，展现巨米全新的304am永利集团的简介介绍方案，让客户更加地感受到我们的企业理念——让办公心情好一点。
集团运营副总瑞秋分享304am永利集团的简介稍后，巨米商学院邀请新媒体服务专家斗魂(途龙)先生为巨米员工分享新媒体的品牌推广赋能。在分享中，斗魂先生强调了新媒体推广的庞大性，对于绝大多数企业来说，想要实现数字化，新媒体的品牌推广是他们进行企业转型的第一步，是企业不可或缺的一步。
巨米控股集团与斗魂(途龙)先生签订新媒体服务总顾问签订仪式，为巨米控股集团实现新媒体的品牌推广赋能。
巨米集团与斗魂先生签约
蒲扇传媒与斗魂先生签约
赛玛咨询与斗魂先生签约签约仪式结束后，巨米控股集团行政副总姚翠，以304am永利集团的文化为宣导，从企业形象、企业纪律、企业发展、企业福利等方便进行宣讲。强调304am永利集团的文化在巨米控股集团的的重要性，坚持“以人为本”的管理理念,以优秀的304am永利集团的文化为指导,制定企业发展战略和发展规划，提高巨米的综合管理能力和核心竞争力。
集团行政副总姚翠分享304am永利集团的文化人是企业发展的第一要素，人才是企业的核心资源。美国著名管理学家科特勒曾说过，企业的所有活动中，最重要的就是人才。巨米集团以人为本，从员工出发，让员工参与到企业品牌战略的制定当中，所创造出的共同价值观念，它更具有凝聚、规范、约束、激励、导向的力量。
